今年以來，臨滄市創(chuàng)新機制，切實提高服務意識，聚力增效優(yōu)化營商環(huán)境。臨滄市將優(yōu)化營商環(huán)境作為“一把手”工程來抓，做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、牽頭單位和責任單位共同抓，定期調(diào)度工作情況和召開聯(lián)席會議、專項會議。組織各級黨政機關特別是行政審批部門、窗口服務行業(yè)，圍繞服務優(yōu)化營商環(huán)境開展349次理論中心組學習，組織黨員干部開展以優(yōu)化營商環(huán)境為主題的學習研討330次。

把相關法律法規(guī)和中央、省、市關于深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署列入各級黨校(行政學校)主體班次必修課程，組織培訓2612人次。選派14名干部到中央國家機關、中央企業(yè)和發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，選派6名干部到省級發(fā)展改革、工信、商務、投資促進、政務服務、市場監(jiān)管、海關等職能部門掛職鍛煉。臨滄市委組織部與昆明市委組織部簽訂干部學習鍛煉對口幫扶備忘錄，瞄準優(yōu)化營商環(huán)境、旅游項目運作等10個方向，在完成第一批選派101人的基礎上，計劃于今年內(nèi)再選派98名科級及以下黨政干部、企業(yè)管理人員到昆明市相關職能部門掛職鍛煉。選派2名黨政機關干部到國有企業(yè)、重點民營企業(yè)服務鍛煉，選派1名國有企業(yè)人員到黨政機關學習實踐。把民營企業(yè)家教育培養(yǎng)工作列入干部人才培養(yǎng)計劃，選派133名民營企業(yè)家到省內(nèi)外對口單位(企業(yè))學習鍛煉。

建立市、縣(區(qū))級領導和部門掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度，定期收集通報市管領導干部服務企業(yè)工作情況。全市共有320名市、縣(區(qū))級領導掛鉤聯(lián)系646戶企業(yè)，幫助企業(yè)解決困難和問題事項194個。制定出臺《臨滄市選派干部服務民營企業(yè)辦法(試行)》，采取定期選派和按需選派兩種方式，常態(tài)化選派干部服務民營企業(yè)。全市共選派服務企業(yè)干部783名服務企業(yè)2974戶，幫助企業(yè)解決困難問題4385個。

著力構建宜居宜業(yè)的人才發(fā)展生態(tài)，為優(yōu)化營商環(huán)境提供人才保障。在市政務服務大廳設立人才服務一站式窗口，優(yōu)化人才服務管理，為引進高層次人才提供戶籍辦理、工商、稅務、金融、科研、醫(yī)療保健等方面的綠色通道，一次性給予5萬元至40萬元安家費補助。建立市級領導聯(lián)系院士(專家)工作站制度。實行“一企一策”“一企一案”企業(yè)技能人才培養(yǎng)措施，創(chuàng)新建立學校教師與企業(yè)人才雙向互聘導師制度，完成企業(yè)新型學徒制學籍注冊1352人，年內(nèi)開展新型學徒制培訓878人次。出臺人才服務現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施，支持企業(yè)發(fā)揮用人主體作用。結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開展農(nóng)民職業(yè)化、脫產(chǎn)化技能培訓3641人次。

注重在優(yōu)化營商環(huán)境一線考察識別干部，今年以來，臨滄市在招商引資、招才引智、政務服務、項目建設一線考察識別處級干部20名，提拔使用14名;考察識別科級干部316名，提拔使用96名;在市、縣(區(qū))黨政領導班子中配備78名熟悉招商引資、營商環(huán)境建設、項目建設工作的干部。持續(xù)深化體制機制改革，在市政務服務管理局專設營商環(huán)境科，增加重點職能部門機構編制15名，批準使用科級領導職數(shù)93名。

關鍵詞 雙向互聘導師制度 人才發(fā)展生態(tài) 對口幫扶備忘錄 營商環(huán)境 政務服務