“真沒想到，我們企業(yè)也能夠評價認定高層次人才，而且同等享受市級人才政策。”日前，玉溪市委人才辦發(fā)布全市首批高層次人才自主評價認定權企業(yè)公示名單，玉溪沃森生物技術有限公司作為11家企業(yè)之一榜上有名，公司黨總支書記、董事長黃鎮(zhèn)倍感欣喜。今年以來，玉溪市按照以產聚才、以才興產、產才融合的基本思路，聚焦本轄區(qū)重點產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域處于領先地位的企業(yè)和成長性較好的高新技術企業(yè)，探索建立以用人單位為主體、以實績貢獻為導向的人才評價機制。“目的就是讓什么樣的人是人才由企業(yè)說了算，助推企業(yè)打造識才愛才用才沃土，探索以‘品德、能力、業(yè)績’為導向的人才評價機制。”玉溪市委組織部相關負責人說。

玉溪市出臺《玉溪市企業(yè)高層次人才自主評價認定辦法(試行)》，采取“企業(yè)自主評價認定、項目專項主管部門審核、市委人才辦審定、媒體公示”的基本程序，賦予企業(yè)人才剛性引進1個專項和人才培育3個專項的自主評價認定權。每戶企業(yè)根據在崗職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、配合協(xié)作意識、對企業(yè)發(fā)展實績貢獻等，每年可認定“剛性引進高層次人才”1名，隔年可從“興玉技能大師”“興玉產業(yè)領軍人才”“興玉數字化及數字經濟人才”中擇一認定“人才培育支持專項”人才1名，經認定的高層次人才和“人才培育支持專項”人才，同等享受相應類別的市級人才政策。目前玉溪市已遴選首批11家“鏈主”企業(yè)開展高層次人才自主評價認定試點。

“賦權的同時，我們嚴格監(jiān)督管理，確保放得開管得住，真正發(fā)揮政策的激勵導向作用。”玉溪市委組織部負責人說道。該市對高層次人才自主評價認定權企業(yè)名單實行動態(tài)管理，隔年調整;對申報人弄虛作假、騙取套取經費，受紀檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴重警告以上處分以及被處以刑事處罰的，取消并追回相關待遇，終生不得申報玉溪市人才項目;對惡意上報虛假信息、參與騙取入選、違法違規(guī)經營的企業(yè)，永久取消自主評價認定人才資格。

此外，玉溪市出臺《玉溪市特殊產業(yè)人才“一事一議”評價辦法(試行)》，讓論文、學歷、職稱等條件達不到市級人才計劃申報門檻，但貢獻突出的人才得以脫穎而出，同時向企業(yè)下放產業(yè)人才職稱評審權，允許具備條件的企業(yè)自主開展初級、中級職稱評審。

關鍵詞 玉溪沃森生物技術 惡意上報虛假信息 興玉技能大師 興玉產業(yè)領軍人才