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“沒想到立案才幾天，拖欠了3年的工資就到手了，現(xiàn)在我們可以安心了！”前不久，借助法律武器，彭某等6名工友拿到了拖欠已久的工資。

2020年，彭某等6人受雇于某建設(shè)公司，在湘潭一工地從事鋼筋工作。項(xiàng)目完工后，該公司欠下彭某等人工資款共計2.28萬元。此后兩年時間，彭某等人雖多次催要，對方公司均以該項(xiàng)目虧損、暫時沒錢為由搪塞。無奈之下，彭某等6人向法院起訴，并于近日申請了強(qiáng)制執(zhí)行。

案件雖然標(biāo)的小，但涉及民工工資，湘潭縣法院執(zhí)行局開通綠色通道優(yōu)先立案。“如拒付民工工資，將對公司采取罰款措施，司法拘留法定代表人。”立案當(dāng)天，承辦法官就向被執(zhí)行公司發(fā)出執(zhí)行手續(xù)，并多次聯(lián)系溝通，告知對方作為企業(yè)，不得將經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁于農(nóng)民工。

經(jīng)過努力，涉事公司終于在立案的第5天同意付款，并足額向彭某等人轉(zhuǎn)賬支付工資款。收到公司的轉(zhuǎn)賬憑證后，承辦法官考慮到申請人還在外地工作，一一添加其微信，通過核對身份證、手機(jī)號碼確認(rèn)身份，逐一核實(shí)收款情況，至此案結(jié)事了。

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