華爾街各大投行對美國非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)的預期一覽：勞動力市場依然強勁

來源：英為財情時間：2023-04-07 17:49:39

美國勞工統(tǒng)計局(BLS)將于4月7日(周五)發(fā)布3月份非農(nóng)就業(yè)報告，隨著發(fā)布時間的臨近，以下是幾家華爾街主要投行的經(jīng)濟學家和研究人員對即將發(fā)布的就業(yè)數(shù)據(jù)的預測：

(資料圖片)

花旗（Citi）

我們預計3月份的月度就業(yè)增長將繼續(xù)放緩，但仍將強勁增長25萬個就業(yè)崗位，盡管由于利率敏感行業(yè)有更多失業(yè)跡象，有輕微的下行風險。

我們還預計3月平均時薪月環(huán)比增長0.3%，增幅或大或小的風險大致平衡。一方面，美國勞動力市場的緊張應會繼續(xù)對工資構成上行壓力，預計潛在工資年化增長率至少為4-6%。另一方面，近幾個月就業(yè)部門構成的變化可能對平均時薪造成下行壓力，3月份可能繼續(xù)如此。

最后，在2月份意外上升至3.6%之后，我們預計3月份失業(yè)率將下降至3.5%。這是基于家庭調(diào)查中對就業(yè)增長的類似預期，這決定了失業(yè)率和勞動力參與率在最近幾個月的增長后保持不變。

富國銀行（Wells Fargo）

我們預計3月份就業(yè)增長將放緩至24萬。勞動力市場仍然緊張的狀態(tài)可能會反映在失業(yè)率回落至3.5%，3月份平均時薪上升至0.3%。

蒙特利爾銀行（BMO）

我們預計等待是值得的，可能會有大約24萬的穩(wěn)定增長，將整個第一季度的凈新增就業(yè)崗位提高到100萬以上——至少在今年年初，這是對衰退言論的嘲弄。

德意志銀行（Deutsche Bank）

我們預計非農(nóng)就業(yè)人數(shù)將增加25萬，失業(yè)率和時薪增長將保持不變(分別為3.6%和+0.2%)。

德國商業(yè)銀行（Commerzbank）

我們預計3月份的就業(yè)人數(shù)增長為24萬，低于1月份(+504萬)和2月份(+31.1萬)。然而，前兩個月的數(shù)據(jù)可能因異常溫和的天氣而有所夸大，3月中旬也太冷了。

如果我們的預測成為現(xiàn)實，新增就業(yè)崗位的數(shù)量將繼續(xù)超過由人口增長帶來的每月平均新增就業(yè)人數(shù)(估計最多為10萬)。

因此，勞動力市場將繼續(xù)吃緊，失業(yè)率可能會保持在3.6%的極低水平。

加拿大國家銀行財富管理（NBF）

我們預計就業(yè)增長將放緩至19萬，考慮到離場人數(shù)越來越有限，這將保持非常穩(wěn)定。家庭調(diào)查預計將顯示類似的增長，假設參與率保持在62.5%，失業(yè)率將保持在3.6%不變。

法國興業(yè)銀行（SocGen）

我們的非農(nóng)就業(yè)報告預測是適度的。我們預測3月份的絕對增長21.5萬仍然強勁，但如果實現(xiàn)，這將是自2021年12月以來最疲軟的。我們認為超過15萬- 17.5萬的月就業(yè)增長是強勁的，因為隨著時間的推移，這樣的速度將進一步降低失業(yè)率。

此外，失業(yè)率為3.6%，勞動力市場吃緊。

與此同時，3月份工資可能增長0.3%，與之前的讀數(shù)相似。這將標志著工資增長的減速。平均時薪并不是衡量薪酬壓力的最佳指標，但該數(shù)據(jù)是月度數(shù)據(jù)，而且比其他數(shù)據(jù)更早，因此受到密切關注。工資的疲軟可能反映了管理層抵制需求的策略。如果雇主認為勞動力需求已得到滿足，并擔心未來幾個季度可能出現(xiàn)一輪裁員，他們提高工資以留住和吸引員工的意愿就會降低。