在經(jīng)濟疲軟的背景下，盡管自2020年初以來，美國五大銀行的員工已經(jīng)增加了10萬名，但摩根大通(JPM.US)和美國銀行(BAC.US)依然沒有停下招聘步伐。

這兩家美國最大的銀行的首席財務官表示，盡管經(jīng)濟增長放緩，但他們仍會有選擇性地聘用員工。

摩根大通首席財務官JeremyBarnum在討論第四季度業(yè)績時表示，該行仍在招聘員工，且“處于增長模式”。Barnum表示，雖然“在不同的時間會有不同的調整”，但該行的員工人數(shù)可能會適度增加。

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美國銀行首席財務官AlastairBorthwick周五表示，該行也在繼續(xù)招聘員工，尤其是在財富管理方面，同時在支出方面保持紀律。截至2022年底，該公司員工人數(shù)增至216823人，而一年前為208248人。

“我們沒有大規(guī)模裁員的計劃，”他表示。

花旗(C.US)首席財務官MarkMason在財報發(fā)布會上表示：“我們正在積極招聘員工，以執(zhí)行我們的戰(zhàn)略。但鑒于我們所處的環(huán)境，我們也在重新合理調整。”

這幾家銀行的招聘計劃與其他計劃削減投資銀行和抵押貸款方面人員的同行形成鮮明對比。

此前，高盛(GS.US)成為今年首家開始大規(guī)模裁員的大型銀行，裁員逾3000人，為2008年金融危機以來規(guī)模最大的一輪裁員。一位知情人士周五表示，紐約梅隆銀行(BK.US)也計劃今年裁員約3%。

根據(jù)第四季度和第三季度的數(shù)據(jù)，前六大銀行中的五家銀行，包括摩根大通、美國銀行、花旗、高盛和摩根士丹利(MS.US)比2020年第一季度增加了超過10萬個工作崗位。同期，富國銀行(WFC.US)逆勢而行，裁員近2.1萬人。

自疫情爆發(fā)以來，高盛已雇傭了1.06萬名員工，其中包括其消費銀行部門Marcus的員工，該部門在虧損后于去年10月份縮減了規(guī)模。

獵頭公司Sheffield Haworth副總裁NatalieMachicao表示：“可以肯定的是，隨著銀行難以從獎金的角度計算出合理的數(shù)額，并為成交量下降做出調整，可能會有更多銀行效仿?！?/p>

“其他銀行也在裁員，股權資本市場和杠桿融資受到的影響比覆蓋業(yè)務或并購業(yè)務更大，”她指出，裁員是以個人或較小規(guī)模進行的，而不是大規(guī)模削減。

高盛的成本削減反映了其對投資銀行和交易業(yè)務的依賴。據(jù)悉，2022年第三季度，高盛投資銀行和交易業(yè)務占其營收的65%左右，而交易活動的枯竭侵蝕了該行的利潤。相比之下，摩根士丹利的可比業(yè)務占同期營收的45%。

穆迪經(jīng)濟研究主管Dante DeAntonio表示，金融和保險業(yè)的就業(yè)在第四季度趨于平穩(wěn)，并在去年12月開始下降。

他表示，這掩蓋了信貸中介或銀行業(yè)的疲軟趨勢，這兩個行業(yè)在2021年大部分時間和2022年初保持平穩(wěn)后，過去6個月略有下降。

“我們預計今年全年的就業(yè)人數(shù)將保持持平或略有下降，其中最大的風險來自這些機構內部的住宅和商業(yè)貸款部門，”DeAntonio表示，“在某種意義上，潮流已經(jīng)逆轉?！?/p>

關鍵詞 繼續(xù)維持