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處于試用期內(nèi)節(jié)假日加班有加班工資嗎?法律對(duì)于試用期內(nèi)加班工資有什么規(guī)定?

試用期內(nèi)在節(jié)假日加班有加班工資嗎?法律對(duì)于試用期內(nèi)加班工資有什么規(guī)定?

按規(guī)定,試用期內(nèi)的員工屬于正式的員工,從公司用工之日起即建立勞動(dòng)關(guān)系,所以,試用期內(nèi)在節(jié)假日加班是有加班工資的。

并且,支付加班工資時(shí),公司應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于員工正常工作時(shí)間工資的報(bào)酬:

1、安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

2、休息日安排員工工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

3、法定休假日安排員工工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

關(guān)鍵詞 試用期內(nèi)加班工資 勞動(dòng)關(guān)系

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